Las indemnizaciones por las últimas inundaciones se elevan a 38 millones

El CCS eleva a 38 millones de euros las indemnizaciones por las últimas inundaciones

El Consorcio de Compensación de Seguros ha elevado a 38 millones de euros el coste estimado a abonar a los asegurados en indemnizaciones por las últimas inundaciones. Ya ha comenzado a realizar los primeros pagos a los asegurados por las inundaciones que afectaron a diversas zonas de España entre el 26 de noviembre y el 5 de diciembre. Los pagos, mediante transferencias bancarias, son por importe de 70.000 euros, correspondientes a los primeros informes periciales concluidos por los peritos. Las últimas actualizaciones -del 9 de diciembre- en función de la información de los equipos de peritos sitúan en cerca de 10.000 siniestros a peritar y tramitar por el CCS.

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Más del 20% de la población se arrepiente de no tener un seguro de Salud

Un análisis sobre la evolución del seguro de Salud durante el último año refleja que el interés por este tipo de seguros va en aumento. En concreto, las tarificaciones del seguro de Salud han aumentado un 20’7% durante el último año.  

Por otro lado, del análisis también se concluye que los españoles buscan entre las ofertas disponibles la que más se adapte a sus necesidades y tienen muy claro qué buscan en su seguro de Salud. El mayor problema que encuentra el 72% de los ciudadanos es el precio, lo que hace que más de la mitad no pueda permitirse contratarlo.

De quienes sí se deciden a contratar un 22,9% de los encuestados lo hace portranquilidad personal y otro 22,9% por proteger a su familia. El 13,6% tiene un seguro de Salud porque no confía en la sanidad pública.

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Mutua Madrileña, reconocida por promover la igualdad en la empresa

Mutua Madrileña ha sido reconocida por su promoción de la igualdad en la empresa, en la última edición de los premios anuales que convoca la Federación de Mujeres Progresistas (FMP).

Mutua recogió una Mención Especial en la XIX edición de estos premios “por ser un referente empresarial en la puesta en marcha de diversos programas pioneros para favorecer la igualdad y la no discriminación entre hombres y mujeres, por potenciar el talento femenino en todos los niveles y por promover la conciliación de la vida laboral y familiar y la corresponsabilidad en la pareja”, en palabras de la Federación de Mujeres Progresistas.

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